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广西贵港贝丰科技有限公司招聘信息

2017-01-12 21:39:07  来源:网络  浏览次数:33  文字大小:【】【】【
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贵港贝丰科技有限公司,隶属于贝丰国际集团(BUY FU SOURCE CO.,LIMITED)。贝丰国际(贵港)科技产业园计划总投资10亿人民币,将建设厂房办公室、研发中心、实验中心、产品交流中心、专家交流中心。其中,一期项目计划投资2.5亿元人民币,租用标准厂房约3万平方米,2017年计划实现产值达10亿元(以贵港市相关部门统计数据为准)。公司地址位于贵港市港南区江南工业园C区,主营智能扫地机、智能路由、智能控制器等智能家居和智能手机、智能手表、智能手环等智能穿戴及相关产业链产品的生产、研发、销售。
因公司发展,急需大量人才。现诚向社会各界公开招聘生产线普工、MC物控、仓库主管、品质主管、PIE 生产工程师、SMT 操作员、SMT IPQC、IQC, IPQC FQC、仓管员、维修员、生产拉长、物料员等342个岗位。有意者请联系冯主管,电话:0775—4839989/18897590550。

附件:贵港贝丰科技有限公司招聘岗位信息


贵港贝丰科技有限公司招聘岗位信息

地址:港南区江南工业园C区   联系人:冯主管   联系电话:18897590550 0775-4839829
招聘岗位 招聘人数 要  求 待  遇
生产线普工 300 16-40岁;身体健康、无不良嗜好、工作认真负责、能吃苦耐劳。 服从公司管理和工作分配安排;严格遵守各项操作规程和各项安全生产规章制度,规范化生产。  计时工资,底薪+加班费+全勤+岗位补贴+优秀员工奖;8小时22天制,底薪1600元;出勤26天基本工资2100元;加班费:周一到周五1.5倍(12元/小时)、周六日2倍(16元/小时)、法定节假日3倍(24元/小时);全勤奖50元,优秀员工100元(5%人员),特殊岗位补贴50-300元。
SMT 操作员 5 年龄:22-40岁; 有YAMAHA YS 系类经验优先。 有SMT贴片机操作经验,熟悉贴片电子元器件;熟悉SMT设备(松下机优先)操作,能够独立提前预防发现SMT机器常见的故障;熟悉SMT工艺流程及品质标准、电子材料;具有团队合作精神,能够做到爱岗敬业、服从管理。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
SMT IPQC 3 年龄:22-40岁;有相关工作经验优先。 熟悉SMT电子元器件,会使用LCR仪器测量电阻,电容等;了解SMT生产流程,熟悉IPC-610等SMT外观检验标准;受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训;根据BOM、贴片图、站位表完成每日产品首检。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
IQC, IPQC FQC 10  年龄:22-40岁,高中以上学历;有电子制造型企业品质类岗位1年以上工作经验。熟悉品质部工作内容,清晰QC/IPQC/QA/IQC其中1至2项工作流程;了解ISO质量标准,能操作基本的办公软件;工作积极主动,有责任心,踏实肯干,服从工作安排。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴;岗位晋升渠道为品质技术员/工程师。
仓管员 3  年龄:22-40岁,高中或中专以上学历;2年以上仓管管理经验。 负责原材料仓库的发料,退料的整理,保证账卡物一致;仓库材料的日常盘点和每月的盘点;整理仓库的5S;电子物料的收发等工作; 能独立完成仓库的进出库工作,熟悉电子物料者优先,集体观念强;责任心强,能积极配合各部门工作和上司交待的工作安排。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
 维修员 10  年龄:22-40岁,电子技术或相关专业;有电子行业维修经验;对电子物料的损耗控制有一定认知,熟练操作烙铁及风焊台。 生产线不良品的维修处理, 维修物料的损耗控制。维修房的5S整理。完成上级临时指派的任务。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
 生产拉长 5 年龄:22-40岁;有电子厂工作经验;做事认真仔细,为人踏实。 贯彻执行上级工作指示,维护生产工作纪律,保持正常的生产工作秩序。  与上、下级保持良好关系,稳定员工情绪,激发员工的工作热情。 调解员工之间的纠纷,帮助员工消除误会,解决困难,创造和谐团结的氛围。正确处理日常事务工作,合理解决与员工切身利益有关的问题。教育属下严格执行环境管理规定,保证现场整洁。 合理地分配工作任务,并依照计划规定的时间达成目标。 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
物料员 2 年龄:22-40岁;有电子产品经验,有做过物料员或仓管员者优先。原材料和辅料的申请,领用、管理和发放;提供个和反馈物料的各种信息;物料的盘点和账务处理,确保物料的安全; 底薪+加班费+全勤+岗位补贴
MC物控 1 学历专业不限、女性优先; 年龄:22-40岁;二年以上电子行业PMC经验;熟悉电子料,能有效的控制库存并制定相应的物料需求计划;具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,抗压能力强;熟练运用ERP系统,有用友U8系统操用经验优先。 主要负责PMC的日常资料整理; 委外加工厂的对接,物料调料安排; 加工订单核料,与采购确认交期、品质异常的沟通与跟进; 欠料跟进及异常处理; 出入库单据核对; 月底盘点的执行与监督,物料损耗,加工费的对账;仓库物料的调拨、账目及系统维护的管理;上级临时安排的紧急事情。 月薪制 2500-3000,具体面议,主要取决于个人经验与能力。
仓库主管 1 学历专业不限、男性优先; 年龄:22-40岁;二年以相关岗位经验。负责仓库整体工作筹划与控制,制订仓库工作计划;与公司其它部门沟通与协调,协调仓库与各部门的工作关系;审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度; 签发仓库部门各级文件和单据,核实仓库管理员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作,负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行,监控物资的发放及使用情况,所有与仓库有关连的单据都要审核,做到防漏报防重报,避免公司财务的损失。 月薪制3500-4000,具体面议,主要取决于个人经验与能力。
品质主管(一) 1 学历专业不限、男性优先; 年龄:22-40岁;二年以相关岗位经验。负责构建公司的品质体系;负责监管产品质量、来料检测和成品出货检测;负责管理公司资质认证,产品认证;协助新产品研发;对成品代加工厂和原材料供应商的质量体系审核和管理;具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,抗压能力强。 月薪制5000-6000,具体面议,主要取决于个人经验与能力。
品质主管(二) 1 大专以上学历,机械电子或通讯相关专业,PCBA电子厂2年以上PIE工程师工作经验。熟练电子产品的相关国家和国际标准、行业标准;熟练使用常规检测仪器,制作工装、夹具;具备独立分析和解决生产产品品质异常的能力;性格开朗,沟通协调能力强。 月薪制4500-5000,具体面议,主要取决于个人经验与能力。



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